नेपाल प्रहरीमा सुधारोन्मुख संकेत: आईजीपी दान बहादुर कार्कीको नेतृत्वमा सरुवा प्रणालीमा सन्तुलन र पारदर्शिताको प्रयास

काठमाडौं । नेपाल प्रहरी भित्र लामो समयदेखि उठ्दै आएका सरुवा तथा जिम्मेवारी वितरणसम्बन्धी प्रश्नहरूको बीच यसपटक गरिएको SP र DSP सरुवाले संगठनभित्र सकारात्मक सन्देश दिएको छ। सरुवालाई योग्यतामूलक, व्यावसायिक र आवश्यकताअनुसार अघि बढाइएको संकेतले प्रहरी प्रशासनभित्र पारदर्शिता र संस्थागत सुधारप्रतिको अपेक्षा बढाएको छ।

आइजिपी दानबहादुर कार्की नेतृत्वमा भएको यसपटकको सरुवा केवल नियमित प्रशासनिक प्रक्रिया मात्र नभई संगठनभित्र सन्तुलन कायम गर्ने र कार्यक्षमता अभिवृद्धि गर्ने दिशामा केन्द्रित प्रयासको रूपमा हेरिएको छ। अनुभव, कार्यक्षमता, भौगोलिक आवश्यकता र संगठनात्मक प्राथमिकताका आधारमा जिम्मेवारी बाँडफाँड गरिएको बुझाइले प्रहरी प्रशासनमा व्यवस्थापन सुधारको संकेत दिएको छ।

विगतमा सरुवा प्रणालीलाई लिएर उठ्ने गरेका पहुँच, निकटता वा प्रभावसम्बन्धी आलोचनाबीच यसपटक केही हदसम्म त्यस प्रवृत्तिमा सुधार देखिएको प्रहरी स्रोतहरूको मूल्याङ्कन छ। योग्य तथा कार्यक्षमतामा अब्बल अधिकृतहरूलाई जिम्मेवारी दिने अभ्यासले संगठनभित्र सकारात्मक प्रतिस्पर्धा र जिम्मेवारीबोध बढाएको बताइन्छ।

कुनै पनि सुरक्षा संगठनको प्रभावकारिता नेतृत्वको निर्णय क्षमता, निष्पक्षता र व्यवस्थापन शैलीमा निर्भर रहने भएकाले वर्तमान नेतृत्वले संस्थागत सुदृढीकरणतर्फ ध्यान दिएको देखिन्छ। यसलाई प्रहरी प्रशासनमा सन्तुलित र व्यावहारिक सुधारको प्रयासका रूपमा लिइएको छ।

प्रहरी संगठनमा निष्पक्ष अवसर, पारदर्शी निर्णय प्रक्रिया र योग्यताको सम्मान कायम रहिरहेमा मात्र जनविश्वास थप मजबुत हुने सरोकारवालाहरूको धारणा छ। नेतृत्वको भूमिकाले संगठनको दिशा निर्धारण गर्ने भएकाले यसपटकको सरुवा निर्णयलाई सुधारोन्मुख प्रशासनिक संकेतका रूपमा हेरिएको छ।

समग्रमा, हालको सरुवा प्रक्रियाले नेपाल प्रहरीभित्र व्यवस्थापन सुधार, पारदर्शिता र पेशागत दक्षता अभिवृद्धितर्फ अघि बढ्ने अपेक्षा थप बलियो बनाएको छ।

Facebook Comments Box
६ करोडभन्दा बढीको ‘हनी ट्र्याप’ ठगी प्रकरण: राजनीतिक नामसमेत जोडिँदै अनुसन्धान तीव्र
१० घण्टा अगाडि

1.6kViews 131 Shares Share on Facebook Share on Twitter काठमाडौं । टिकटकर तुलसा अधिकारीसँग जोडिएको बहुचर्चित ‘हनी ट्र्याप’ तथा ठगी…

TOP
171 Shares