“निर्देशन मात्र होइन, कार्यान्वयनको नेतृत्वमा आइजीपी दानबहादुर कार्की”

काठमाडौं । नेपाल प्रहरीका महानिरीक्षक (आइजीपी) दानबहादुर कार्कीले संगठनलाई नागरिकमैत्री, पारदर्शी र उत्तरदायी बनाउने दिशामा दिएको पछिल्ला निर्देशनहरूले प्रहरी सुधारको नयाँ आशा जगाएको छ ।

प्रहरी प्रधान कार्यालयमा नयाँ सरुवा, बढुवा र पदस्थापनसँगै आयोजित कार्यक्रमहरूमा आइजीपी कार्कीले निरन्तर रूपमा “जनताको प्रहरी” अवधारणालाई व्यवहारमै उतार्न जोड दिँदै आएका छन् । नागरिकमैत्री सेवा, सुशासन, मानवअधिकारको सम्मान, प्रविधिमैत्री प्रहरी सेवा, निष्पक्ष अनुसन्धान र भ्रष्टाचारप्रति शून्य सहनशीलता जस्ता विषयमा उनले दिएको स्पष्ट सन्देश संगठनभित्र सकारात्मक परिवर्तनको संकेतका रूपमा हेरिएको छ ।

नेतृत्वमा स्पष्ट दृष्टिकोण

आइजीपी कार्कीले प्रहरी संगठनलाई परम्परागत कार्यशैलीबाट बाहिर निकाल्दै आधुनिक र उत्तरदायी बनाउने लक्ष्य अघि सारेका छन् । सेवाग्राहीलाई सम्मानजनक व्यवहार, उजुरी तथा अनुसन्धान प्रक्रियामा पारदर्शिता, र प्रविधिको अधिकतम प्रयोगमार्फत सेवा सहज बनाउने उनको दृष्टिकोणले संगठनभित्र सुधारको बहसलाई तीव्र बनाएको छ ।

प्रहरी नेतृत्वको तहमा आएको यो प्रकारको स्पष्टता र निरन्तर निर्देशनले “कागजमा मात्र सीमित नीति” भन्ने पुरानो आलोचनालाई तोड्ने प्रयासका रूपमा पनि लिइएको छ ।

कार्यान्वयनमै चुनौती, तर सुधारको संकेत

यद्यपि नेपाल प्रहरीभित्र दशकौंदेखि जरा गाडेको ढिलासुस्ती, पहुँचमुखी व्यवहार र संरचनागत चुनौती अझै पूर्ण रूपमा हटिसकेको छैन । तर पछिल्ला महिनाहरूमा मुख्यालयले अनुगमन, जिम्मेवारी र जवाफदेहितालाई कडाइका साथ अघि बढाउन थालेको संकेत देखिन थालेको छ ।

विश्लेषकहरूका अनुसार, आइजीपी कार्कीको नेतृत्वमा निर्देशन मात्र होइन, कार्यान्वयन संयन्त्रलाई बलियो बनाउने प्रयास सुरु भएको छ, जसले दीर्घकालीन सुधारको आधार तयार पार्न सक्छ ।

प्रविधि र सेवा सुधारमा जोड

क्यूआर कोडमार्फत गुनासो व्यवस्थापन, डिजिटल सेवा विस्तार, एसएमएसमार्फत सेवा प्रगति जानकारी जस्ता पहलहरूलाई व्यवहारमा उतार्ने प्रयासले प्रहरी सेवामा प्रविधिको प्रवेश बढाएको देखिन्छ । यी प्रयासहरू प्रभावकारी रूपमा कार्यान्वयन भएमा सेवाग्राहीको समय र झन्झट दुवै घट्ने अपेक्षा गरिएको छ ।

संगठनभित्र अनुशासन र विश्वास निर्माणको प्रयास

आइजीपी कार्कीले संगठनभित्र अनुशासन, इमानदारी र पेशागत नैतिकतालाई प्राथमिकतामा राख्दै “गल्ती गर्ने छुट कसैलाई छैन” भन्ने सन्देश निरन्तर दिइरहेका छन् । यसले इमानदार प्रहरी अधिकृतहरूलाई थप हौसला दिने र संगठनभित्र उत्तरदायित्व मजबुत बनाउने अपेक्षा गरिएको छ ।

तसर्थ : नेपाल प्रहरी लामो समयदेखि “जनताको प्रहरी कि शक्तिको प्रहरी” भन्ने प्रश्नको बीचमा रहँदै आएको सन्दर्भमा आइजीपी दानबहादुर कार्कीको नेतृत्वलाई सुधारोन्मुख र अपेक्षाजनक रूपमा हेरिएको छ ।

तर वास्तविक मूल्याङ्कन भाषण वा निर्देशनबाट होइन, फिल्डमा देखिने परिवर्तनबाट हुनेछ । यदि हालका सुधार प्रयासहरू प्रभावकारी रूपमा कार्यान्वयन भए भने प्रहरी संगठनप्रतिको जनविश्वास पुनः मजबुत हुने अपेक्षा गर्न सकिन्छ ।

आइजीपी कार्कीको नेतृत्वमा सुरु भएको यो सुधार यात्राले नेपाल प्रहरीलाई व्यवहारमै “जनताको प्रहरी” बनाउने दिशातर्फ लैजाने विश्वास धेरैले गरेका छन् ।

Facebook Comments Box
नेपाल प्रहरीमा १६ वर्षमै पेन्सन प्रणालीबारे अध्ययन अघि बढ्ने संकेत, सुधारतर्फ नीतिगत कदम
२३ घण्टा अगाडि

1.4kViews 297 Shares Share on Facebook Share on Twitter काठमाडौं । नेपाल प्रहरीमा लामो समयदेखि उठ्दै आएको १६ वर्ष सेवा…

TOP
188 Shares