“परिवर्तनको अवसर: बालेनप्रति भरोसा गर्ने बेला”

नेपालको राजनीतिले लामो समयदेखि दोहोरिँदै आएको कथा बोकेको छ—पुराना अनुहार, पुरानै शैली, र जनतामा बढ्दो निराशा। यही पृष्ठभूमिमा (बालेन) को उदय केवल एक व्यक्तिको राजनीतिक यात्रा होइन, यो प्रणाली परिवर्तनको संकेत हो। मेयरबाट प्रधानमन्त्रीसम्मको सम्भावित यात्रा सुन्दा अस्वाभाविक लाग्न सक्छ, तर वास्तवमा यही अस्वाभाविकताले नै नेपाली राजनीतिलाई नयाँ दिशा दिन सक्छ।

(रास्वपा) ले बालेनलाई संसदीय दलको नेतामा सर्वसम्मत चयन गर्नु केवल रणनीतिक निर्णय होइन—यो जनताको आकांक्षालाई नेतृत्वमा रूपान्तरण गर्ने साहसिक कदम हो। परम्परागत शक्ति समीकरणभन्दा बाहिर गएर गरिएको यस्तो निर्णयले स्पष्ट सन्देश दिन्छ: अब नेतृत्व अनुभवको मात्र होइन, दृष्टिकोण र नतिजाको आधारमा तय हुनेछ।

काठमाडौं महानगरपालिकामा बालेनले देखाएको कार्यशैलीले एउटा कुरा प्रमाणित गरिसकेको छ—इच्छाशक्ति भए परिवर्तन सम्भव छ। सीमित स्रोत, राजनीतिक दबाब र संरचनात्मक जटिलताबीच पनि उनले सुशासन, पारदर्शिता र जवाफदेहिताको अभ्यास सुरु गरे। यिनै गुणहरू संघीय सरकारको नेतृत्वमा अझ आवश्यक छन्, जहाँ निर्णयको प्रभाव देशव्यापी हुन्छ।

आलोचकहरूले उठाएका प्रश्नहरू—अनुभवको अभाव, संघीय संरचनाको जटिलता, अन्तर्राष्ट्रिय कूटनीतिक चुनौती—नयाँ होइनन्। तर, इतिहासले देखाएको छ कि परिवर्तन प्रायः परम्परागत मापदण्डभन्दा बाहिरबाट नै सुरु हुन्छ। अनुभव सिक्न सकिन्छ, तर इमानदारी र दृढता जन्मजात नेतृत्व गुण हुन्, जुन बालेनमा स्पष्ट देखिन्छ।

आज देशलाई चाहिएको के हो?
पुरानै शैलीको निरन्तरता कि नयाँ सोचको प्रयोग?
यदि उत्तर दोस्रो हो भने, बालेन जस्तो नेतृत्वलाई अवसर दिनु नै समयको माग हो।

लगायत रास्वपाको नेतृत्वले बालेनलाई अघि सार्नुले पार्टीभित्रको एकता मात्र होइन, परिवर्तनप्रतिको प्रतिबद्धता पनि देखाउँछ। यो केवल व्यक्ति केन्द्रित निर्णय होइन, यो प्रणाली सुधारको अभियान हो।

निस्सन्देह, चुनौतीहरू ठूलो छन्। भ्रष्टाचार नियन्त्रणदेखि आर्थिक सुधारसम्मका अपेक्षाहरू चर्का छन्। तर, यिनै चुनौतीहरू अवसर पनि हुन्—पुराना गल्ती सच्याउने, नयाँ मापदण्ड स्थापना गर्ने, र जनताको विश्वास पुनःस्थापित गर्ने।

अब प्रश्न “बालेन सक्षम छन् कि छैनन्?” भन्दा पनि “हामी परिवर्तनको अवसर दिन तयार छौं कि छैनौं?” भन्ने हो।

यदि नेपालले साँच्चै नयाँ राजनीतिक अध्याय सुरु गर्न चाहन्छ भने, बालेनको नेतृत्वलाई केवल परीक्षणको रूपमा होइन, सम्भावनाको रूपमा हेर्नुपर्छ।
किनकि कहिलेकाहीँ इतिहास बनाउनेहरू अनुभवले होइन, साहसले अघि बढ्छन्।

Facebook Comments Box
मधेश प्रहरीमा सुधारको ऐतिहासिक अभियान : डिआईजी गोबिन्द थपलियाको आठ महिने कार्यकाल उदाहरणीय
२ दिन अगाडि

3.1kViews 270 Shares Share on Facebook Share on Twitter जनकपुरधाम । मधेश प्रदेश प्रहरी प्रमुखका रूपमा प्रहरी नायब महानिरीक्षक (डिआईजी)…

TOP
130 Shares