अब नेपाली कांग्रेसले पुस्तान्तरणको निर्णय गर्नैपर्छ

नेपाली कांग्रेसका संस्थापक, दूरदर्शी नेता तथा प्रजातान्त्रिक आन्दोलनका अग्रणी व्यक्तित्व बीपी कोइरालाले कुनै समय पार्टीभित्र अवसरवाद हावी हुन सक्ने र त्यस्तो अवस्थामा इमानदार तथा त्यागी कार्यकर्ताले पार्टीभित्रै सुधारका लागि आवाज उठाउनुपर्ने धारणा व्यक्त गरेको उल्लेख गरिन्छ। आजको कांग्रेसको आन्तरिक अवस्थालाई हेर्दा त्यो चेतावनी धेरै कार्यकर्ताले सम्झिरहेका छन्।
वर्तमान राजनीतिक परिस्थितिमा कांग्रेसभित्र देखिएको असन्तुष्टि, नेतृत्व विवाद र समानान्तर गतिविधिले पार्टीलाई फेरि विभाजनतर्फ धकेल्ने हो कि भन्ने चिन्ता बढाएको छ। देश जटिल राजनीतिक मोडमा रहेको बेला सबैभन्दा पुरानो लोकतान्त्रिक दलले राष्ट्रिय अभिभावकको भूमिका निर्वाह गर्नुपर्ने अपेक्षा स्वाभाविक हो। तर नीति, संगठन र जनविश्वास मजबुत बनाउने बहसभन्दा नेतृत्वको शक्ति–संघर्ष बढी देखिनु दुर्भाग्यपूर्ण मान्न सकिन्छ।
पार्टीभित्र लामो समयदेखि नेतृत्वमा रहेका कतिपय नेतामाथि पद, प्रभाव र व्यक्तिगत स्वार्थलाई प्राथमिकता दिएको आरोप नयाँ होइन। यस्तो अवस्थामा पुस्तान्तरणको बहस झन् तीव्र बनेको छ। नयाँ पुस्ताले नेतृत्वको अवसर पाउनुपर्छ भन्ने मागलाई अब केवल भावनात्मक नाराका रूपमा होइन, संगठनको दीर्घकालीन आवश्यकताका रूपमा हेर्नुपर्ने समय आएको छ।
युवा पुस्ताको प्रतिनिधित्व गर्ने नेताहरूले पार्टीलाई नयाँ ऊर्जा, नयाँ सोच र नयाँ कार्यशैली दिन सक्ने अपेक्षा धेरै कार्यकर्तामा देखिन्छ। त्यसैले नेतृत्व हस्तान्तरणलाई रोक्नेभन्दा व्यवस्थित र सहमतिपूर्ण रूपमा अघि बढाउनु नै कांग्रेसको हितमा हुनेछ।
कांग्रेसले विगतमा विभाजनको पीडा भोगिसकेको छ। त्यसैले व्यक्तिगत असन्तुष्टि वा समूहगत स्वार्थका कारण फेरि विभाजनको बाटो रोज्नु न पार्टीका लागि हितकर हुन्छ, न लोकतान्त्रिक राजनीतिक प्रणालीका लागि। असन्तुष्ट पक्षले आफ्ना धारणा पार्टीको वैधानिक संरचनाभित्र राख्दै समाधान खोज्नु नै उचित हुनेछ।
आज कांग्रेसलाई आवश्यक परेको कुरा व्यक्तिकेन्द्रित राजनीति होइन, संस्थागत नेतृत्व, पुस्तान्तरण, नीति–आधारित प्रतिस्पर्धा र संगठनात्मक एकता हो। जनताले पनि यही अपेक्षा गरेका छन्। पार्टीलाई भविष्यतर्फ लैजान अब निर्णय गर्ने समय आएको छ।

Facebook Comments Box